华为余承东回应被骂事件，自嘲情商较低。他表示，自己注重技术而非言辞，希望用实际成果回应质疑。

在一场公开活动中，华为消费者业务CEO余承东直面网络上的非议，坦诚地表达了自己情商较低的观点，这一自我评价立刻引发了公众的广泛关注，在科技行业这个快节奏、高压力的环境中，余承东的这种坦诚无疑展现了他真实的一面，也体现了他作为企业家的真诚与坦率。

余承东在回应中指出，自己之所以受到批评，很大程度上是因为在工作中直言不讳，有时可能会无意中伤害到他人的情感，他承认，在处理人际关系方面，自己确实存在不足，情商相对较低，但他同时也强调，这种特质是他作为企业家的一部分，他愿意为了公司的发展，承担这样的风险。

余承东的这种自我剖析，让我们看到了一个真实的企业家形象，在当今社会，企业家往往被描绘成成功、自信、无所不能的典范，而余承东的坦诚自评，让我们意识到企业家并非完美无缺，他们同样有需要改进和提升的空间。

在科技行业，不少企业家在追求事业成功的过程中，往往忽视了个人情感的修养，将全部精力倾注于工作中，忽视了与家人、朋友的交流，这导致他们在处理人际关系时面临诸多挑战。

余承东在回应中透露，他正在努力提升自己的情商，并表示愿意为此付出努力，这种积极的态度值得我们肯定和赞赏。

余承东的自我反思不仅体现了他勇于面对自身不足、敢于承认错误的精神，也让我们看到了一个真实、有担当的企业家形象，他的情商提升之路，也为广大企业家树立了一个榜样。

在追求事业成功的过程中，我们不仅要关注工作，还要关注个人成长，以下是提升情商的几个方面：

学会倾听：倾听他人的意见和需求，有助于我们更好地理解他人，减少误解和冲突。

学会表达：在表达自己观点时，注意措辞，避免伤害到他人。

学会换位思考：站在他人的角度思考问题，有助于增进彼此的感情。

学会沟通：有效沟通是解决问题的关键，有助于我们更好地处理人际关系。

学会调节情绪：在遇到挫折和困难时，调整自己的情绪，保持积极的心态。

余承东的情商提升之路提醒我们，在追求事业成功的同时，要注重个人修养，一个有修养的人，不仅能赢得他人的尊重，还能在事业上取得更好的成绩。

我们期待余承东在情商方面取得更大的进步，同时也希望广大企业家能够关注个人成长，为我国科技事业的发展贡献更多力量。